Quiz 5 - Modelos de colocação, Seleção e classificação de candidatos

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Quiz 5 - Recrutamento e Seleção de Talentos
Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 3.75
1.Com relação aos modelos de colocação, seleção e classificação de candidatos identifique a alternativa INCORRETA
No Modelo de Seleção, há vários candidatos e uma só vaga a ser preenchida, onde cada candidato é comparado com os requisitos exigidos
No Modelo de Classificação, existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.
Modelo de Seleção, há vários candidatos e uma só vaga a ser preenchida, onde cada candidato é comparado com os requisitos exigidos, ocorrendo três alternativas apenas – aprovação, rejeição e banco de dados
No Modelo de Agregar Valor, há vários candidatos que oferecem várias competências que possam interessar à organização
No Modelo de Colocação, há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida, sendo que este modelo não inclui a alternativa de rejeitar o candidato.
· Comentário: Alternativa correta: Modelo de Seleção, há vários candidatos e uma só vaga a ser preenchida, onde cada candidato é comparado com os requisitos exigidos, ocorrendo três alternativas apenas – aprovação, rejeição e banco de dados.
2. Sobre as vantagens da entrevista de seleção é correto afirmar que:
Focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais;
Permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações durante e depois da entrevista.
Por ser uma técnica subjetiva,  a margem de erro e variação é muito pequena;
Exige treinamento do entrevistador, especialmente, quando vai entrevistar  os profissionais da área técnica da organização
Dependendo do entrevistador, quase sempre o candidato se sai bem na entrevista.
· Comentário: Alternativa correta: Focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais;
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