a. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vanta...

a. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários. b. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado. c. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado. d. Organizar setores internos da organização. e. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional.