A alternativa que NÃO contribui para superar a resistência à mudança nas organizações é a letra "d) Envolver apenas as lideranças". Isso porque a resistência à mudança pode ocorrer em todos os níveis hierárquicos da organização, e não apenas entre as lideranças. É importante envolver todos os funcionários e não apenas um grupo seleto para que a mudança seja bem-sucedida.
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História Contemporânea I
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