A negociação coletiva se destaca como o mais importante meio para alcance de soluções nos conflitos coletivos de trabalho. Por meio desse tipo de negociação, os trabalhadores e os empregadores, de forma coletiva, alcançam um consenso em relação ao conflito instaurado. Acerca das formalidades inerentes às negociações coletivas de trabalho, podemos afirmar que:

Opções de pergunta 1:

a) 

As convenções e os acordos coletivos devem ser sempre celebrados por escrito, sem emendas nem rasuras, e ser destinados a registro.

b) 

As convenções e os acordos coletivos devem ser celebrados por escrito e registrados no Ministério do Trabalho e Emprego para que tenham vigor desde a sua assinatura.

c) 

As convenções e os acordos coletivos devem ser celebrados por escrito e levados a registro. Entram em vigor imediatamente após o registro.

d) 

As convenções coletivas devem ser celebradas por escrito, sem emendas nem rasuras, e ser destinadas a registro; os acordos não necessitam de forma escrita.

e) 

As convenções e os acordos coletivos devem ser celebrados por escrito, sem emendas nem rasuras, mas apenas as convenções devem ser levadas a registro.