Os conflitos coletivos de trabalho configuram o impasse, embate ou oposição entre os empregados, coletivamente considerados, e os respectivos empre...
- Os conflitos coletivos de trabalho configuram o impasse, embate ou oposição entre os empregados, coletivamente considerados, e os respectivos empregadores, envolvendo as condições de trabalho que estão expostas. Assinale a alternativa que complementa o enunciado:
- a.Os conflitos coletivos surgem de divergências de interesses individuais que prejudicam os demais profissionais no mesmo ambiente de trabalho.
- b.A greve é a melhor forma de solucionar os conflitos coletivos, pois todos se posicionam pressionando o empregador.
- c.Os maiores desafios na solução dos conflitos é a identificação do início da divergência entre empregados e empregadores, momento em que os sindicatos são os interlocutores da lide.
- d.É irrelevante a identificação dos conflitos, pois não solucionado pacificamente, o Judiciário atua culpabilizando a parte que estiver errada.
- e.É importante a identificação dos tipos de conflitos, quer sejam individuais, quer sejam coletivos, pois é através da natureza dos conflitos que se busca a melhor composição e resolução, primando pela manutenção da harmonia nas relações humanas em sociedade.
💡 2 Respostas
Ed 
A alternativa correta que complementa o enunciado é a letra E: "É importante a identificação dos tipos de conflitos, quer sejam individuais, quer sejam coletivos, pois é através da natureza dos conflitos que se busca a melhor composição e resolução, primando pela manutenção da harmonia nas relações humanas em sociedade."
Ednalva Amorim
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