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Segundo Chiavenato (2011), existem três estilos de lideranças: autoritária, liberal e democrática. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o ...

Segundo Chiavenato (2011), existem três estilos de lideranças: autoritária, liberal e democrática. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Liderança autoritária.
II- Liderança liberal.
III- Liderança democrática.
( ) Esse estilo de liderança tinha como objetivo a delegação dos trabalhos aos indivíduos, deixando-os totalmente à vontade na realização das tarefas e com pouco controle no ambiente de trabalho.
( ) O ritmo do trabalho era constante sem problemas quando o líder se ausentava, o fluxo era contínuo sem paradas bruscas ou perda de tempo no ambiente de trabalho. O clima de satisfação era bem apresentado pelas pessoas.
( ) Esse estilo de liderança era caracterizado pela imposição de vontades, sem levar em consideração a opinião dos liderados. O ambiente de trabalho era tenso e as pessoas trabalhavam com medo de errar, o que gerava um clima de insegurança e desconfiança.
( ) Esse estilo de liderança era caracterizado pela participação dos liderados nas decisões, havendo um diálogo aberto e franco entre líder e liderados. O ambiente de trabalho era agradável e as pessoas trabalhavam motivadas.
A I - II - III.
B III - II - I.
C III - I - II.
D II - I - III.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual
6 pág.

Fundamentos e Teoria Organizacional UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: III - I - II. Justificativa: - A liderança autoritária é caracterizada pela imposição de vontades, sem levar em consideração a opinião dos liderados. O ambiente de trabalho é tenso e as pessoas trabalham com medo de errar, o que gera um clima de insegurança e desconfiança. (Alternativa I) - A liderança liberal tem como objetivo a delegação dos trabalhos aos indivíduos, deixando-os totalmente à vontade na realização das tarefas e com pouco controle no ambiente de trabalho. O ritmo do trabalho é constante sem problemas quando o líder se ausenta, o fluxo é contínuo sem paradas bruscas ou perda de tempo no ambiente de trabalho. O clima de satisfação é bem apresentado pelas pessoas. (Alternativa III) - A liderança democrática é caracterizada pela participação dos liderados nas decisões, havendo um diálogo aberto e franco entre líder e liderados. O ambiente de trabalho é agradável e as pessoas trabalham motivadas. (Alternativa II)

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