Uma das técnicas adotadas pela Área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas empresas é o recrutamento externo. Pode-se dizer que o rec...

A alternativa correta é: "enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades". O recrutamento externo é uma técnica utilizada pelas empresas para buscar novos talentos e habilidades no mercado de trabalho, enriquecendo o patrimônio humano da organização. As outras alternativas estão incorretas, pois o recrutamento externo não aumenta a fidelidade dos funcionários, não prescinde de esquemas de socialização organizacional, não é mais barato, rápido e seguro que o recrutamento interno e não é inadequado para enriquecer mais rapidamente o capital intelectual.