Para atender às necessidades de preenchimento de cargos em sua estrutura, as empresas podem utilizar o Recrutamento Interno ou o Recrutamento Exter...

Sim, existem algumas vantagens do Recrutamento Interno, como: 1. Economia de tempo e dinheiro: o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico do que o recrutamento externo, pois não há necessidade de divulgar a vaga, receber currículos, realizar entrevistas e testes. 2. Motivação dos funcionários: o recrutamento interno pode motivar os funcionários, pois eles se sentem valorizados e reconhecidos pela empresa, além de terem a oportunidade de crescer profissionalmente. 3. Conhecimento prévio da empresa: os funcionários que já trabalham na empresa conhecem a cultura, os valores e os processos internos, o que pode facilitar a adaptação ao novo cargo e reduzir o tempo de treinamento.