Vamos analisar cada afirmativa: I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais. Esta afirmativa é verdadeira, pois o Departamento Pessoal realmente tem um papel histórico e importante na gestão de pessoas, especialmente em relação à conformidade legal. II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais. Esta afirmativa também é verdadeira, já que é uma das principais funções do Departamento Pessoal garantir que a empresa cumpra todas essas obrigações. III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas. É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, desligamento e treinamento dos colaboradores que a organização. Esta afirmativa é parcialmente verdadeira. O Departamento Pessoal realmente deve seguir as leis trabalhistas, mas a seleção, contratação e treinamento são geralmente funções mais associadas ao setor de Recursos Humanos, embora o Departamento Pessoal possa estar envolvido em algumas dessas atividades. Analisando as alternativas: A) Somente a afirmativa III está correta. (Incorreta, pois I e II também estão corretas) B) As afirmativas I e III estão corretas. (Incorreta, pois II também está correta) C) Somente a afirmativa II está correta. (Incorreta, pois I e II estão corretas) D) As afirmativas I, II e III estão corretas. (Correta, considerando que I e II são totalmente corretas e III é parcialmente correta, mas ainda válida no contexto) Portanto, a alternativa correta é: D) As afirmativas I, II e III estão corretas.