Não é uma boa prática para o exercício da liderança:

a.Possibilitar que as pessoas mantenham o foco no que são boas em sua área de talentos.

b.Grandes problemas começam sendo pequenos problemas. É importante que os líderes dediquem tempo para resolvê-los antes que se transformem em grandes.

c.Compartilhar boas práticas e sugestões de como desenvolver novas competências de forma divertida para todos.

d.Tomar todas as decisões pelo time.

e.Permitir que padrões de comportamento surjam a partir de ciclos de feedback positivo