A resposta está correta. A insatisfação com relação à política salarial da empresa apontada na pesquisa de clima organizacional está relacionada ao equilíbrio interno dos salários. O equilíbrio interno se refere à relação salarial entre os cargos dentro da empresa, ou seja, se há uma justa distribuição salarial entre os cargos e funções. Se a empresa não estiver oferecendo salários justos e equilibrados para os cargos internos, isso pode gerar insatisfação entre os colaboradores.
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