A alternativa correta é a letra d) É legal a terceirização nas condições apresentadas, mas a empresa contratante (tomadora) é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas. Isso porque a terceirização é permitida pela legislação trabalhista, desde que não seja a atividade-fim da empresa, e a empresa contratante é responsável subsidiária pelas obrigações trabalhistas dos empregados terceirizados.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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