Leia e associe as duas colunas conforme as características de gerenciamento de desempenho de negócios. 1. Treinamento 2. Desempenho 3. Staffing A. ...

Leia e associe as duas colunas conforme as características de gerenciamento de desempenho de negócios.
1. Treinamento
2. Desempenho
3. Staffing
A. É definido como a forma como um funcionário cumpre seus deveres de trabalho e executa suas tarefas exigidas. Refere-se à eficácia, qualidade e eficiência de sua produção. O desempenho também contribui para nossa avaliação do valor de um funcionário para a organização.
B. É o processo de admissão de candidatos na organização para cargos específicos. Na gestão, o significado de pessoal é uma operação de recrutamento dos funcionários, avaliando suas habilidades, conhecimentos e, em seguida, oferecendo-lhes funções de trabalho específicas de acordo.
C. É definido como a forma como um funcionário cumpre seus deveres de trabalho e executa suas tarefas exigidas. Refere-se à eficácia, qualidade e eficiência de sua produção. O desempenho também contribui para nossa avaliação do valor de um funcionário para a organização.
a) I-B; II-A; III-C.
b) I-A; II-C; III-B.
c) I-C; II-B; III-A.
d) I-A; II-B; III-C.
e) I-C; II-A; III-B.