“Militão e Militão (2000) acreditam que durante atividades de dinâmica de grupo as pessoas costumam demonstrar como é sua personalidade na vida rea...

“Militão e Militão (2000) acreditam que durante atividades de dinâmica de grupo as pessoas costumam demonstrar como é sua personalidade na vida real. Afirmam que para o sucesso de qualquer tipo de dinâmica de grupo é essencial que todos os componentes estejam envolvidos com o objetivo da proposta apresentada. Segundo Souza (2005), quando a dinâmica de grupo é realizada, alguns indivíduos assumem papéis que são significantes para o funcionamento da equipe. Quando o indivíduo aceita assumir o papel destinado a ele pela organização, há uma complementaridade e isso gera cooperação e boa vontade laboral. Caso contrário, ele promove a desarmonia no grupo. Para Militão e Militão (2000) os papéis se dividem dentro do um grupo em construtivos, que estão relacionados às virtudes e qualidades, e os não construtivos, que estão relacionados aos defeitos e más atitudes. ”.

Baseado nas informações do enunciado e nos conteúdos de estudos sobre dinâmicas de grupos nas empresas, avalie as afirmativas a seguir:

I. Os autores do texto demonstram que o comportamento real das pessoas é dissimulado nas dinâmicas de grupo.

II. Um dos objetivos das dinâmicas de grupo é claro no texto, quando os autores citam a cooperação e boa vontade laboral.

III. Uma das ações dos facilitadores das dinâmicas se refere aos papéis - construtivos e não construtivos - por eles observados no grupo.

A I, apenas.

B II, apenas.

C III, apenas

D II e III, apenas.

E I, II e III.