A implantação do processo de avaliação de desempenho é importante porque a) através dela a organização consegue reconhecer a contribuição dos seu...

A implantação do processo de avaliação de desempenho é importante porque

a) através dela a organização consegue reconhecer a contribuição dos seus stakeholders.
b) a empresa precisa assegurar que os desempenhos individuais e da equipe produzam os resultados esperados.
c) é importante que a empresa desenvolva as habilidades dos líderes.
d) os resultados alcançados não precisam ser monitorados, mas, sim, renovados.
e) é preciso alterar o comportamento de todos os funcionários de uma organização para otimização do desempenho da firma.

Gestão Recursos Humanos e Carreiras

•

Outros

Aprimorando com Questões

07/12/2023

Essa pergunta também está no material:

6 pág.

segunda tentativa-gestão de carreiraTeste_ Atividade 2

Gestão Recursos Humanos e Carreiras • Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

Cyntia Regina dos Santos

Respostas

07.12.2023

A alternativa correta é a letra b) a empresa precisa assegurar que os desempenhos individuais e da equipe produzam os resultados esperados. A implantação do processo de avaliação de desempenho é importante para garantir que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa e que estejam produzindo resultados satisfatórios. Além disso, a avaliação de desempenho pode ajudar a identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, permitindo que a empresa desenvolva planos de ação para melhorar o desempenho individual e da equipe.