A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

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Gestão de Recursos Humanos

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Gestão Recursos Humanos e Carreiras

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Carreiras tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização, desde a seleção e recrutamento até o desenvolvimento e retenção de talentos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Além disso, a disciplina também trata da gestão de carreiras, ajudando os alunos a entenderem como planejar e gerenciar suas próprias trajetórias profissionais. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e Carreiras é fundamental para profissionais que atuam na área de RH ou que desejam se especializar nessa área, além de ser importante para qualquer profissional que queira entender como gerenciar pessoas e desenvolver sua carreira de forma estratégica.

Análise de cargos, avaliação de cargos e métodos de avaliação de cargos

UNINASSAU RECIFE

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