Hoje, o estilo mais procurado pelas organizações, inclusive as de ensino, é o que se denomina liderança educadora, um incremento da liderança situa...

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. A liderança educadora é um estilo de liderança que tem como objetivo principal acreditar no potencial da equipe e preparar um ambiente que estimule a aprendizagem, o desenvolvimento e a adaptação às mudanças. Esse estilo de liderança é uma evolução da liderança situacional, que se adapta às diferentes situações e necessidades da equipe. Uma das características da liderança educadora é que o líder não apenas ensina, mas também aprende com os liderados. Ele não se coloca em uma posição de superioridade que o limita de participar da execução de tarefas, mas conquista o respeito da equipe com as lições diárias de ética, companheirismo, paciência e educação. Portanto, as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira, pois mostra que a liderança educadora é um estilo que valoriza a aprendizagem mútua e a colaboração entre líder e equipe.