A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. Neste sentido, é correto afirmar: A...

A alternativa correta é a letra D: "A assertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem." A demissão indireta ocorre quando o empregado é obrigado a pedir demissão devido a uma falta grave cometida pelo empregador, como por exemplo, atraso no pagamento de salários, assédio moral, falta de condições de trabalho, entre outros. Nesse caso, o empregado tem direito a receber as verbas rescisórias previstas na legislação trabalhista, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, entre outros. Já no pedido de demissão, o empregado manifesta sua vontade de rescindir o contrato de trabalho, sem que haja qualquer falta cometida pelo empregador. Nesse caso, o empregado tem direito a receber as verbas rescisórias previstas na legislação trabalhista, mas não tem direito ao aviso prévio indenizado e não pode sacar o FGTS.