A ergonomia física é a relação entre o trabalhador e suas características, analisando as medidas do corpo para realizar um melhor dimensionamento d...

Atua com intervenções pontuais em: iluminação, os ruídos, a temperatura etc.; realiza intervenções diretamente no projeto do ambiente; treina os trabalhadores a respeito de hábitos e métodos de trabalho; criação do comitê interno de ergonomia.

As quatro modalidades ergonômicas são: - Ergonomia de correção: visa corrigir as condições inadequadas já existentes no ambiente de trabalho, como posturas inadequadas, iluminação inadequada, ruídos excessivos, entre outros. - Ergonomia de concepção: visa projetar e desenvolver novos equipamentos, máquinas e ferramentas que sejam adequados às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, visando a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. - Ergonomia conscientização: visa conscientizar os trabalhadores sobre a importância da ergonomia e como aplicá-la no dia a dia, para que possam adotar posturas corretas e evitar lesões e doenças ocupacionais. - Ergonomia participativa: visa envolver os trabalhadores no processo de identificação e solução de problemas ergonômicos no ambiente de trabalho, promovendo a participação ativa dos mesmos na busca por soluções mais eficazes e adequadas às suas necessidades.