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“Empresas que investem nisso têm cerca de 4,2 vezes mais lucro médio, 2,8 vezes mais receita por colaborador, além de taxa de rotatividade (turnove...

  1. “Empresas que investem nisso têm cerca de 4,2 vezes mais lucro médio, 2,8 vezes mais receita por colaborador, além de taxa de rotatividade (turnover) 40% menor – ou seja, menor custo para a empresa com demissões e contratações constantes.”  
  2. O trecho anterior diz respeito:  
  3. a.Ao processo de mentoring. 

  4. b.Aos treinamentos. 

  5. c.À experiência do colaborador. 

  6. d.Às contratações de talentos. 
  7. e.À recompensa do colaborador. 


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O trecho anterior diz respeito aos treinamentos. Empresas que investem em treinamentos têm cerca de 4,2 vezes mais lucro médio, 2,8 vezes mais receita por colaborador, além de taxa de rotatividade (turnover) 40% menor.

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