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Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra; The Boundaryless Career: a new employment, ressaltam a necessidade de modelos de carrei...

Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra; The Boundaryless Career:
a new employment, ressaltam a necessidade de modelos de carreira mais simplificados
e mencionam a ;Carreira Sem Fronteiras; como sendo o oposto das carreiras
tradicionais. A respeito da; Carreira Sem Fronteiras, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ARTHUR, M. B.; ROUSSEAU, D. M. The boundaryless career: a new employment
principle for a new organizational era. Nova York: Oxford, 1995

A) Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional
X B) Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações
C) Carreira sem remuneração.
D) Desvalorização do empregador anterior
E) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional

Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau mencionam a Carreira Sem Fronteiras como sendo o oposto das carreiras tradicionais.
A) Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional
X B) Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações
C) Carreira sem remuneração.
D) Desvalorização do empregador anterior
E) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional

Essa pergunta também está no material:

revisao_simulado (3) Gestao de Carreiras
3 pág.

Gestão de Carreira Organizacional Faculdade ÚnicaFaculdade Única

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra E) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional. A Carreira Sem Fronteiras é um modelo de carreira que não se limita às fronteiras organizacionais tradicionais, permitindo que os profissionais tenham mais flexibilidade e mobilidade em suas carreiras. Isso significa que eles podem transitar entre diferentes organizações, setores e até mesmo países, buscando novas oportunidades e experiências.

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