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2. Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra 'The Boundaryless Career: a new employment', ressaltam a necessidade de modelos de ca...

2. Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra 'The Boundaryless Career: a new employment', ressaltam a necessidade de modelos de carreira mais simplificados e mencionam a 'Carreira Sem Fronteiras' como sendo o oposto das carreiras tradicionais. A respeito da 'Carreira Sem Fronteiras', assinale a alternativa CORRETA: FONTE: ARTHUR, M. B.; ROUSSEAU, D. M. The boundaryless career: a new employment principle for a new organizational era. Nova York: Oxford, 1995. a) Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações. b) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional. c) Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional. d) Desvalorização do empregador anterior.

a) Não é permitido transição pelas fronteiras entre diferentes organizações.
b) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional.
c) Carreiras sustentadas por indicações internas, da maneira tradicional.
d) Desvalorização do empregador anterior.

Essa pergunta também está no material:

Prova Final Objetiva
5 pág.

Planejamento de Carreira Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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Os pesquisadores Michael Arthur e Denise Rousseau, na obra 'The Boundaryless Career: a new employment', ressaltam a necessidade de modelos de carreira mais simplificados e mencionam a 'Carreira Sem Fronteiras' como sendo o oposto das carreiras tradicionais. A alternativa correta é: b) Rupturas das fronteiras tradicionais da carreira organizacional.

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