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Com base na autopercepção, Shein (1996) definiu oito âncoras de carreira. Acerca do assunto, indique a alternativa incorreta: a. Pessoas que têm c...

Com base na autopercepção, Shein (1996) definiu oito âncoras de carreira. Acerca do assunto, indique a alternativa incorreta: a. Pessoas que têm consciência de sua preferência por uma área especializada e só aceitam posições gerenciais dentro das suas áreas de competência técnica ou funcional são exemplos da âncora dois – competência técnica ou funcional. b. Pessoas que têm como propósito ocupar posições gerenciais e apresentam competência interpessoal para convencer, gerir, liderar, controlar e alcançar objetivos e metas organizacionais são exemplos da âncora um – competência gerencial. c. Pessoas que buscam carreiras baseadas na vontade de influenciar o mundo em determinada direção são exemplos da âncora oito – estilo de vida integrado. d. Pessoas que procuram maximizar os espaços organizacionais oferecidos pelas organizações para alavancar suas competências técnicas e funcionais são exemplos da âncora cinco – autonomia e independência. e. Pessoas que buscam desafios e consideram sucesso vencer barreiras impossíveis, resolver problemas sem solução aparente são exemplos da âncora sete – desafio constante.

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra "d". A âncora cinco - autonomia e independência - é caracterizada por pessoas que buscam autonomia e independência em suas carreiras, preferindo trabalhar de forma independente e com pouca supervisão. Essas pessoas geralmente procuram maximizar seus espaços organizacionais para alavancar suas competências técnicas e funcionais.

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