4) Qual o conceito de feedback? O feedback é um retorno sobre a atividade prestada. É a partir dele que o subordinado sabe os pontos que precisa m...

O conceito de feedback é um retorno dado a uma pessoa sobre sua atividade, comportamento ou desempenho. É uma ferramenta importante para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois permite que a pessoa saiba quais são seus pontos fortes e fracos, o que precisa ser melhorado e o que pode ser mantido. O feedback pode ser positivo, quando se destaca o que foi bem feito, ou negativo, quando se aponta o que precisa ser melhorado. O objetivo é sempre ajudar a pessoa a crescer e se desenvolver.