Quais as principais diferenças do funcionamento entre as práticas de gestão da remuneração? Escolha uma opção: a. Baseada em atividades- pagar de ...

Quais as principais diferenças do funcionamento entre as práticas de gestão da remuneração? Escolha uma opção: a. Baseada em atividades- pagar de acordo com as atividades ocupadas Baseada em competências- pagar de acordo com a avaliação das competências individuais ou grupais Baseada em desempenho- pagar de acordo com o desempenho apresentado b. Baseada em cargos- pagar de acordo com a avaliação do cargo ocupado Baseada em diferenças- pagar de acordo com a avaliação das diferenças individuais ou grupais Baseada em desempenho- pagar de acordo com o desempenho apresentado c. Baseada em funções- pagar de acordo com a avaliação da função ocupada Baseada em competências- pagar de acordo com a avaliação das competências individuais ou grupais Baseada em desempenho- pagar de acordo com o desempenho apresentado d. Baseada em cargos- pagar de acordo com a avaliação do cargo ocupado Baseada em competências- pagar de acordo com a avaliação das competências individuais ou grupais Baseada em assertividade- pagar de acordo com a assertividade apresentada e. Baseada em cargos- pagar de acordo com a avaliação do cargo ocupado Baseada em competências- pagar de acordo com a avaliação das competências individuais ou grupais Baseada em desempenho- pagar de acordo com o desempenho apresentado