A resposta correta é a alternativa d. Remuneração por habilidades, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados. Esses são os modelos mais comuns de remuneração estratégica utilizados pelas empresas para motivar e recompensar seus funcionários de acordo com seu desempenho e contribuição para o sucesso da organização.
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Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
•UNIASSELVI
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