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Quais são os modelos de remuneração estratégica? Escolha uma opção: a. Remuneração por destaque, remuneração por competência, remuneração acionár...

Quais são os modelos de remuneração estratégica? Escolha uma opção: a. Remuneração por destaque, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados. b. Remuneração por habilidades, remuneração por criatividade, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados. c. Remuneração por habilidades, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de tarefas, participação nos lucros e remuneração por resultados. d. Remuneração por habilidades, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados. e. Remuneração por atribuições, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa d. Remuneração por habilidades, remuneração por competência, remuneração acionária, distribuição de ganhos, participação nos lucros e remuneração por resultados. Esses são os modelos mais comuns de remuneração estratégica utilizados pelas empresas para motivar e recompensar seus funcionários de acordo com seu desempenho e contribuição para o sucesso da organização.

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