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Com uma ampla estrutura com salas de aula, laboratórios e auditórios, além de bolsas de incentivo à pesquisa, a Universidade Petrobrás, fundada pel...

Com uma ampla estrutura com salas de aula, laboratórios e auditórios, além de bolsas de incentivo à pesquisa, a Universidade Petrobrás, fundada pela estatal, é uma instituição especializada em formar colaboradores que a Petrobrás precisa, em um mercado muito específico: o de exploração e produção de petróleo e gás natural. Atualmente a empresa conta com mais de 60 mil empregados e a maioria deles passou pela UC (Universidade Corporativa) antes de executar sua função na empresa. Veja a seguir, as afirmações sobre as universidades corporativas: I. Diferentemente dos tradicionais centros de treinamento e desenvolvimento, as universidades corporativas priorizam o aprendizado individual e a utilização de espaços presenciais em vez de virtuais. II. A exemplo da Petrobrás, diversas empresas nacionais investiram em uma estrutura própria para incrementar o aperfeiçoamento constante dos funcionários, em vez de contar somente com cursos oferecidos pelo mercado. A educação corporativa representa algo muito além do treinamento. III. A universidade corporativa é uma entidade educacional responsável pelo estabelecimento de processos de treinamento, educação e desenvolvimento de pessoas alinhados à definição das estratégias de negócio e às competências essenciais de uma organização. IV. No processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento explícito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal, deve ser substituído por conhecimento tácito, que é formal, sistemático e de fácil transmissão. Está correto o que se afirma em: Questão 9Resposta a. I e II. b. II e IV. c. I e III. d. I e II. e. III e IV.

💡 2 Respostas

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A alternativa correta é a letra c) I e III. A afirmação I está correta, pois as universidades corporativas priorizam o aprendizado individual e a utilização de espaços presenciais em vez de virtuais. A afirmação III também está correta, pois a universidade corporativa é uma entidade educacional responsável pelo estabelecimento de processos de treinamento, educação e desenvolvimento de pessoas alinhados à definição das estratégias de negócio e às competências essenciais de uma organização. As afirmações II e IV estão incorretas, pois a afirmação II é parcialmente verdadeira, mas não é exclusiva das universidades corporativas, e a afirmação IV é falsa, pois o conhecimento tácito é subjetivo e pessoal, enquanto o conhecimento explícito é formal e sistemático.

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