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Respostas
O taylorismo é um sistema de organização do trabalho que se baseia na divisão de tarefas e na especialização dos trabalhadores. Duas características desse sistema são: 1. Fragmentação das tarefas: as atividades são divididas em pequenas partes, o que permite que cada trabalhador se especialize em uma única tarefa, aumentando a eficiência e a produtividade. 2. Controle rígido do tempo e do movimento: o taylorismo busca padronizar os movimentos dos trabalhadores e controlar o tempo gasto em cada tarefa, com o objetivo de maximizar a produção e reduzir os custos.
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