P2 - HISTÓRIA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

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18/06/2021 Cândido Mendes
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FRANCISCO
RODRIGUES JONAS
Matrícula: 120010015
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Aluno: FRANCISCO RODRIGUES JONAS -
Matrícula 120010015 
Avaliação: P2 - 6 de Outubro de 2020 00:01
Finalizado 
Local: Não Agendado / CAMPOS - EAD /
CAMPOS - EAD / CAMPOS - EAD 
Acadêmico: 014233
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total:
10,00/10,00
1  Código: 3421 - Enunciado: Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de
trabalho lançaram as bases para uma nova forma de pensar a administração, chamada
de Escola das Relações Humanas. Nesta pesquisa foi observado que alguns fatores
sociais influenciam na produtividade, como a relação com o grupo, um sistema social e
o ... Ver tudo
Alternativa correta:
 b) trabalho em equipe.
Alternativa marcada:
 b) trabalho em equipe.
Justificativa: Os pontos principais das relações humanas giram em torno da
importância do grupo social, assim, sistema social, interação do grupo mais importante
do que a interação com o supervisor e o trabalho em equipe podem ser considerados
sua base. Note que, as alternativas (além da que propõe o trabalho em ... Ver tudo
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2  Código: 3426 - Enunciado: As variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente,
tecnologia e competitividade, provocaram cada uma em seu tempo diferente, uma
teoria administrativa; que privilegia ou enfatiza uma ou mais variáveis. Sobre o tema,
analise as sentenças, atribua valores Falso (F) e Verdadeiro (V), e assinale a alternativa
que representa a sequência correta de ... Ver tudo
Alternativa correta:
 d) V, V, V. 
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18/06/2021 Cândido Mendes
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Alternativa marcada:
 d) V, V, V. 
Justificativa: A teoria clássica de Fayol e a Teoria Burocrática de Weber possuem foco
na estrutura. Verdadeiro.A teoria da Administração Científica de Taylor realmente é
voltada para as tarefas (racionalização e planejamento de atividades operacionais).
Verdadeiro.As teorias mencionadas possuem foco nas pessoas e suas atividades e
relações. Verdadeiro.
3  Código: 3413 - Enunciado: Teoria Clássica da Administração, idealizada por Henri Fayol,
caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional. Fayol desenvolveu 14 princípios
gerais de Administração, que podem ser aplicados a qualquer tipo de organização.
Sobre esses princípios, analise o fragmento a seguir. “A linha de autoridade vai do topo
da organização até o nível ... Ver tudo
Alternativa correta:
 c) cadeia escalar
Alternativa marcada:
 c) cadeia escalar
Justificativa: Cadeia escalar é o princípio que estabelece a linha de autoridade para a
hierarquia e comunicação entre os diferentes níveis organizacionais. Série de autoridade
que começa desde o escalão superior ao inferior em função do princípio de comando.
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4  Código: 3427 - Enunciado: O sociólogo alemão Max Weber estudou as organizações que
surgiram após a revolução industrial e a formação do Estado, identificando
características que eram comuns e tipos de autoridade. Indique a opção que apresenta
corretamente características do ideal tipo de burocracia de Weber.
Alternativa correta:
 d) Impessoalidade e profissionalização do funcionário.
Alternativa marcada:
 d) Impessoalidade e profissionalização do funcionário.
Justificativa: O enunciado nos solicita a identificação de características da burocracia
idealizada por Weber. Seguem os comentários às alternativas, identificando-se apenas
as características que não se enquadram na burocracia weberiana:-O excesso de
regulamentos é uma disfunção da burocracia ideal (crítica)- “dominação tradicional” dá-
se em virtude de crença em uma espécie de ... Ver tudo
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5  Código: 3434 - Enunciado: Uma cadeia de lanchonetes descobre que seu negócio está
mudando com base em duas constatações: (1) mais pessoas estão comendo fora, em
estabelecimentos de fast-food e, (2) devido a variações demográficas, existem menos
adolescentes disponíveis para trabalhar por um salário mínimo em empregos
entediantes. O primeiro ponto sugere que a ... Ver tudo
Alternativa correta:
 a) Separar o trabalho em tarefas básicas e dividi-lo entre os funcionários, de forma
que cada um possa especializar-se numa tarefa específica.
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18/06/2021 Cândido Mendes
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Alternativa marcada:
 a) Separar o trabalho em tarefas básicas e dividi-lo entre os funcionários, de forma
que cada um possa especializar-se numa tarefa específica.
Justificativa: Segundo Taylor, com a administração Científica, deve haver seleção
técnica dos colaboradores, através da especialização dos mesmos. Separar o trabalho
em tarefas básicas e dividi-lo entre os funcionários, de forma que cada um possa
especializar-se numa tarefa específica.
6  Código: 3420 - Enunciado: "Apesar das críticas, percebe-se que a Teoria das Relações
Humanas abriu caminhos com suas orientações. O primeiro caminho aberto se refere ao
lado humano, destacando a importância dos profissionais nas organizações". Tendo
como base esta afirmação, assinale a principal contribuição do Movimento das Relações
Humanas aos estudos em Administração e, ... Ver tudo
Alternativa correta:
 b) destacar a importância dos grupos informais que emergem dentro de uma
organização a partir da frequência das interações e dos fatores que provocam tais
interações.
Alternativa marcada:
 b) destacar a importância dos grupos informais que emergem dentro de uma
organização a partir da frequência das interações e dos fatores que provocam tais
interações.
Justificativa: O movimento das relações humanas, concebido por Elton Mayo, consiste
na compreensão de que as pessoas possuem relações informais no trabalho que são
fundamentais para o sucesso da organização e do trabalho em si. A teoria estabelece que
é importante entender o funcionamento e origem dos grupos, já que eles ... Ver tudo
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7  Código: 3444 - Enunciado: Julgue o próximo item como correta ou incorreta e justifique
sua resposta. O uso das teorias sobre Motivação é visto como saída para melhorar o
desempenho e a satisfação dos trabalhadores. A Hierarquia das Necessidades de Maslow
afirma que todos os níveis de necessidades humanas atuam simultaneamente, o que faz
... Ver tudo
Resposta:
Incorreto. 
A hierarquia de necessidades de Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano
esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. Sua
estrutura apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas
de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto,
sendo assim cada indivíduo tem de realizar uma escalada hierárquica de necessidades
para atingir a sua plena auto-realização.
Justificativa: A questão está incorreta porque Maslow apresenta as necessidades
humanas no formato de hierarquia. Para o autor, a partir do momento que uma
necessidade é atendida, a próxima torna-se a dominante. Dessa forma, o trecho está
inadequado por causa da palavra “simultaneamente”.
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18/06/2021 Cândido Mendes
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8  Código: 3441 - Enunciado: Tempos modernos, filme de 1936, cuja temática ultrapassa a
tragédia da existência individual e coloca em cena o conflito entre o homem e o
taylorismo. Considerandoo fragmento indique duas características do taylorismo.
Resposta:
1- Aplicação de métodos científicos para obter uniformidade na produção e reduzir
custos.
2- Treinamento de trabalhadores para produzir mais em menor tempo possível e com
mais qualidade.
Justificativa: Serão consideradas duas dentre essas características:Frederick Taylor
(1856-1915) concebeu o que se denominaria o “taylorismo”, que se caracteriza por:•
aplicação de métodos científicos para obter uniformidade na produção e reduzir custos;•
planejamento das etapas de trabalho (metodologia para o trabalho), visando ao
aumento da produção;• treinamento de trabalhadores para produzir ... Ver tudo
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