2)Você entende que o negociado sobre o legislado, autorizado pela reforma trabalhista de 2017, compatibiliza-se com o Princípio da Adequação Setori...

A reforma trabalhista de 2017 trouxe mudanças significativas na relação entre empregadores e empregados, permitindo que o negociado prevaleça sobre o legislado em algumas situações. Essa mudança foi justificada com base no Princípio da Adequação Setorial Negociada, que defende que as negociações coletivas são mais eficazes para atender às necessidades específicas de cada setor. No entanto, é importante lembrar que essa mudança também gerou muitas críticas e controvérsias, especialmente em relação aos direitos trabalhistas. Alguns argumentam que a negociação pode levar a uma redução de direitos, enquanto outros defendem que a negociação pode levar a um equilíbrio entre as necessidades dos empregadores e dos empregados. Portanto, é importante avaliar cuidadosamente os prós e contras do negociado sobre o legislado e considerar se essa mudança é realmente compatível com o Princípio da Adequação Setorial Negociada.