Direito Coletivo do Trabalho

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Direito Coletivo do Trabalho
Pergunta 10/0,5
Considerando o conteúdo estudado sobre as Fontes do ordenamento Jurídico trabalhista, quais
são fontes formais heterônomas do direito?
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Incorreta:
Regras de origem não estatal, ou seja, as regras provenientes do processo legislativo
constitucional, mais a sentença normativa.
são produzidas com a intervenção de terceiros que não pertencem ao poder decisório do povo,
contando com uma intervenção do Estado na sua elaboração.
Resposta correta
São regras de origem privada, sendo apenas as sentenças normativas.
Nenhuma das alternativas está correta.
Regras de origem privada, ou seja, as regras provenientes do processo legislativo
constitucional.
Pergunta 20/0,5
Como vimos, o Direito do Trabalho possui um objetivo. Considerando o conteúdo estudado,
assinale a alternativa que contempla esse objetivo.
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Incorreta:
( ) Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores,
sendo construídas normas, mas sem beneficiar cada um dos trabalhadores de maneira
individual.
( )Não possui qualquer objetivo geral para a melhoria das condições de trabalho de todos os
trabalhadores.
( )Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores,
sendo construídas normas que irão beneficiar cada um dos trabalhadores de maneira individual.
Resposta correta
( )Nenhuma das alternativas está correta.
( )Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores,
no entanto, não tem obrigação para que essas normas sejam cumpridas aos trabalhadores de
maneira individual
Pergunta 30,5/0,5
Sobre as fontes e considerando os conteúdos estudados sobre assunto, assinale a alternativa
que não corresponde a uma fonte do Direito do Trabalho autônomas:
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Acordo Coletivo de Trabalho
Contrato Individual de Trabalho
Regulamento Interno de Trabalho.
Convenção Coletiva de Trabalho
Correta:
Constituição
Resposta correta
Pergunta 40,5/0,5
Considerando o conteúdo estudado sobre as Fontes do ordenamento Jurídico trabalhista, em
que consistem as fontes materiais do direito?
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Nos fatores espaciais que apresentam a necessidade de elaboração de uma norma.
Nos fatores biológicos que apresentam a necessidade de elaboração de uma norma.
Todas as alternativas estão corretas.
Correta:
Nos fatores sociais que apresentam a necessidade de elaboração de uma norma.
Resposta correta
Nos fatores temporais que apresentam a necessidade de elaboração de uma norma.
Pergunta 50,5/0,5
Considerando o conteúdo estudado, podemos dizer que os conflitos de natureza econômica no
âmbito do direito coletivo:
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Correta:
( )São conflitos em que há algum direito violado ou pela reivindicação de novas e melhores
condições de trabalho.
Resposta correta
( )São conflitos em que não há direito violado ou quando não há reivindicação de novas e
melhores condições de trabalho.
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com
interpretação sem divergência.
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com
interpretação divergente.
( )Nenhuma das alternativas estão corretas.
Pergunta 60,5/0,5
Dissídios coletivos significam que há conflitos de interesses, então é possível entrar com uma
ação para a resolução da questão. Quanto a sua classificação e considerando o conteúdo
estudado, assinale a alternativa em que a doutrina classifica o dissídio coletivo:
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( )Nenhuma das alternativas estão corretas.
( )Natureza jurídica apenas.
( )Natureza econômica apenas.
( )Natureza explicativa.
Correta:
( )Natureza econômica e natureza jurídica.
Resposta correta
Pergunta 70,5/0,5
Sobre a teoria da acumulação e considerando os conteúdos estudados sobre a hierarquia entre
as fontes, assinale a alternativa a alternativa correta:
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Nenhuma das alternativas está correta.
propõe a utilização das partes mais favoráveis das leis apenas em conflitos que envolvem
gestantes, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
propõe a utilização das partes menos favoráveis das leis apenas para grupos de trabalhadores
que sejam sindicalizados, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Correta:
Propõe a utilização das partes mais favoráveis das leis sobre determinado conflito, para que
sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Resposta correta
propõe a utilização das partes menos favoráveis das leis sobre determinado conflito, para que
sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Pergunta 80,5/0,5
A lei nº 13.467/2017 introduziu profundas modificações no texto da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), em especial no campo do Direito Coletivo do Trabalho. Da leitura dos artigos
611-A e 611-B da CLT, podemos observar que o legislador acrescentou as hipóteses
relacionadas ao que pode e o que não pode ser negociado.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, o que não pode ser objeto de
convenção ou acordo coletivo de trabalho nas negociações?
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( )Regulamento empresarial
( )Troca do dia de feriado
Correta:
( )Salário mínimo
Resposta correta
( )Banco de horas anual
( )Enquadramento do grau de insalubridade.
Pergunta 90/0,5
Sobre o Acordo Coletivo de Trabalho e considerando o conteúdo estudado, assinale a
alternativa correta:
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Acordo Coletivo de Trabalho, não é considerado um instrumento normativo e lei em sentido
formal, por sua vez, possui um âmbito menor de abrangência, alcançando apenas o sindicato.
Acordo Coletivo de Trabalho, também considerado um instrumento normativo e lei em sentido
material, por sua vez, possui um âmbito menor de abrangência, alcançando apenas empregador
e sindicato.
Resposta correta
Acordo Coletivo de Trabalho, também considerado um instrumento normativo, mas não é lei em
sentido material, por sua vez, possui um âmbito menor de abrangência, alcançando apenas
empregado.
Todas as alternativas estão corretas.
Incorreta:
Acordo Coletivo de Trabalho, não é considerado um instrumento normativo e nem lei em sentido
material, por sua vez, possui um âmbito menor de abrangência, alcançando apenas empregador
e sindicato.
Pergunta 100,5/0,5
Retomando os métodos de resolução de conflitos e considerando o conteúdo estudado sobre as
formas de solucionar conflitos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira
(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) Na arbitragem, diante de um litígio, as partes capazes, de comum acordo ou por meio de
uma convenção, estabelecem que um terceiro, ou um colegiado, terá poderes para solucionar a
controvérsia, sem a intervenção estatal, sendo que a decisão terá a mesma eficácia que uma
sentença judicial.
II. ( ) O conciliador, que atuará preferencialmente nos casos em que não houver vínculo anterior
entre as partes, poderá sugerir soluções para o litígio, sendo vedada a utilização de qualquer
tipo de constrangimento ou intimidação para que as partes se conciliem.
III. ( ) O mediador, que atuará preferencialmente nos casos em que houver vínculo anterior
entre as partes, auxiliará aos interessados a compreender as questões e os interesses em
conflito, de modo que eles possam, pelo reestabelecimento da comunicação, identificar, por si
próprios, soluções consensuais que gerem benefícios mútuos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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V, V, F.
F, F, V.
V, F, V.
F, V, V.
Correta:
V, V, V.
Resposta correta