As teorias X e Y – formuladas por Douglas McGregor – ilustram o pensamento de dois grupos de suposições sobre como os administradores podem compreender seus subordinados no processo de trabalho.
Com base nas premissas teóricas da Teoria Y, analise as afirmações abaixo:
I. Os indivíduos não gostam de trabalhar e precisam ser coagidos a fazer isso, sob risco de as metas não serem atingidas.
II. Os indivíduos querem contribuir com os processos produtivos da empresa, para se realizarem pessoal e profissionalmente.
III. Os funcionários controlam seus tempos, pois querem ganhar mais no final do mês.
IV. Os empregados gostam e querem assumir responsabilidades ligadas às suas atividades.
Assinale a alternativa correta:
Tópico II está incorreto e III, correto
Tópico I está incorreto, e II, incorreto
Tópico I está correto e III, incorreto
Tópico II está correto e IV, correto
Tópico III está correto e IV, correto
A alternativa correta é: Tópico II está correto e IV, correto. A Teoria Y de McGregor parte do pressuposto de que os indivíduos são motivados intrinsecamente, ou seja, buscam a autorrealização e a satisfação pessoal e profissional no trabalho. Dessa forma, a afirmação II está correta, pois os indivíduos querem contribuir com os processos produtivos da empresa, para se realizarem pessoal e profissionalmente. Já a afirmação IV também está correta, pois a Teoria Y defende que os empregados gostam e querem assumir responsabilidades ligadas às suas atividades. As afirmações I e III estão incorretas, pois a Teoria Y não parte do pressuposto de que os indivíduos precisam ser coagidos a trabalhar e que controlam seus tempos apenas para ganhar mais dinheiro.
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