O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Uma entrevista na qual o ...

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização.

Uma entrevista na qual o candidato tem máxima liberdade para se expressar e o entrevistador não especifica as questões ou as respostas denomina‐se:

a.Entrevista fechada.

b.Entrevista aberta.

c.Entrevista natural.

d.Entrevista por competência.

e.Entrevista direcionada.

PERGUNTA 6

1. As empresas evoluem constantemente para melhor adaptação às necessidades do mercado. O RH tem valorizado, entre outros, as competências de seus colaboradores. Entre as diversas possibilidades de definição para competências, assinale a alternativa que corretamente define estes novos conceitos de competências:
2. a.Competências são a combinação entre o hard skills, conhecimentos técnicos, e soft skills, conhecimentos comportamentais.
3. b.Competências são o conjunto de fatores humanos que se relaciona aos diferentes tipos de inteligência.
4. c.Competências são a combinação entre hard skills, conhecimentos essencialmente racionais e científicos, e soft skills, conhecimentos emocionais.
5. d.Competências são a capacidade de colocar em ação os conhecimentos, habilidades e atitudes para atingir os resultados determinados pelos colaboradores.
6. e.Competências são a otimização dos conhecimentos, habilidades e atitudes em função dos distintos perfis de inteligência.

Ao final de uma entrevista todo candidato geralmente possui dúvidas, quanto a este fator é relevante que o entrevistador explore estas questões, passando boa impressão e principalmente para ter um candidato bem informado. Um destes aspectos não é interessante explorar ao término da entrevista:

a.Cultura da organização.

b.Afazeres do cargo.

c.Próximas etapas do processo.

d.Formas de retorno.

e.Checagem de dados pessoais (idade, endereço, filhos).

A globalização gerou impactos significativos no mundo organizacional, modificou relação e alterou a dinâmica no que entendemos hoje como mundo moderno. Sobre a globalização é verdadeiro afirmar:

a.Causou impactos profundos, mas permitiu um conforto num mundo de mais certezas que dúvidas.

b.Estabilizou empresas e países que antes viviam os assombros da guerra fria.

c.Acelerou processos, nos quais a única certeza é que tudo pode mudar.

d.Permitiu que empresas atuassem de forma mais local, sem tanta preocupação com ações e bolsa de valores.

e.Pouco impactou no contexto global, observamos mais concorrência entre empresas.