Sobre recrutamento externo, seleção de pessoas e competências, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: O recrutamento exte...

A alternativa correta é a letra B) Somente as afirmativas 1, 2 e 3 estão corretas. Justificativa: - A afirmativa 1 está correta, pois o recrutamento externo pode ser realizado de diversas formas, como mídias sociais, intranet, cartazes em faculdades e anúncio em jornais e revistas. - A afirmativa 2 está correta, pois as técnicas de seleção que permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento são: entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade. - A afirmativa 3 está correta, pois a seleção busca os candidatos mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização. As demais afirmativas estão incorretas: - A afirmativa 4 está incorreta, pois o recrutamento externo não permite renovar o quadro de competências da organização, mas sim trazer novos profissionais com competências diferentes. - A afirmativa 5 está incorreta, pois competência não é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização, mas sim um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem a realização de uma atividade com excelência. - A afirmativa 6 está incorreta, pois embora o processo de entrevista por competência apresente vantagens, como a possibilidade de avaliar o comportamento do candidato em situações reais e a identificação de competências que não seriam identificadas em outras técnicas de seleção, não é a única técnica de seleção que permite avaliar competências. - A afirmativa 7 está incorreta, pois a seleção não acontece logo após o recrutamento, mas sim é uma etapa subsequente ao recrutamento. - A afirmativa 8 está incorreta, pois embora o processo de globalização tenha provocado grandes mudanças nas esferas econômica, financeira e política, bem como na vida social e cultural dos povos e das nações, não há relação direta com o processo de recrutamento e seleção de pessoas.