A fim de lidarem com os conflitos, os gestores podem se utilizar de diferentes estratégias que têm o intuito de transformarem os conflitos em algo que possa trazer benefícios para as organizações. Nisso, as pessoas passam a ter papel preponderante para as organizações. 

Assinale a alternativa que indique a estratégia na qual os gestores mantêm encobertas as diferenças individuais. 

Grupo de escolhas da pergunta

Estratégia de mudanças comportamentais.

Estratégia de retirada.

Estratégia de mudanças organizacionais.

Estratégia de negociação.

Estratégia de reprimir conflito.