A liderança no contexto de trabalho remoto é um grande desafio para os gestores. É necessário desenvolver habilidades e competências específicas p...
A liderança no contexto de trabalho remoto é um grande desafio para os gestores. É necessário desenvolver habilidades e competências específicas para a realidade de trabalho a distância. Assinale a alternativa que contém duas competências fundamentais nesse processo:
A. Competência comunicativa e competência comportamental.
B. Competência técnica e competência transversal.
C. Competência social e competência humana.
D. Competência técnica e competência humana.
E. Competência social e competência técnica.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) Competência técnica e competência humana. No contexto de trabalho remoto, é importante que os gestores tenham habilidades técnicas para lidar com as ferramentas e tecnologias utilizadas na comunicação e gestão de equipes à distância. Além disso, é fundamental que os gestores desenvolvam competências humanas, como empatia, respeito, confiança e colaboração, para manter a equipe motivada e engajada mesmo à distância.
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