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ara Chiavenato (2004), o treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos: Escolha uma opção: a. Indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos. b. Funcionários que não tiveram escolaridade. c. Recursos que serão utilizadas para desenvolvimento de trabalhos. d. Instrumentos utilizados nas produções. e. Encarregados dos setores de produção.