12) Como CHIAVENATO define administração de salários ?

Segundo Chiavenato, administração de salários é o processo de gerenciar a remuneração dos funcionários de uma organização, levando em consideração fatores como a política salarial da empresa, a legislação trabalhista, a competitividade do mercado e a equidade interna. O objetivo é estabelecer uma estrutura salarial justa e motivadora, que atraia e retenha talentos e contribua para o alcance dos objetivos organizacionais.