19) O que Marras (2000, p. 54) entende que seja o levantamento de necessidade de treinamento ?

De acordo com Marras (2000, p. 54), o levantamento de necessidades de treinamento é um processo que visa identificar as necessidades de aprendizagem dos colaboradores de uma organização, a fim de desenvolver programas de treinamento que atendam às demandas identificadas. Esse processo envolve a coleta de informações sobre as habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o desempenho das atividades laborais, bem como a análise das lacunas existentes entre as habilidades atuais e as necessárias.