O levantamento de necessidade de treinamento (lnt) pode ser realizado em dois cenários distintos. O primeiro deles , também chamado a posteriori, b...

O levantamento de necessidade de treinamento (LNT) realizado no cenário a posteriori, também conhecido como reativo, busca uma solução imediata para um problema já existente. Nesse caso, o treinamento é aplicado após a identificação da necessidade, com o objetivo de corrigir uma deficiência ou lacuna no desempenho dos colaboradores. Já o LNT realizado no cenário a priori, também conhecido como proativo, busca antecipar as necessidades de treinamento, identificando possíveis problemas futuros e preparando os colaboradores para enfrentá-los.