O índice de rotatividade caracteriza um indicador, ou um parâmetro, para o setor de recrutamento e seleção de pessoal, pois a partir do cálculo da ...

O índice de rotatividade caracteriza um indicador, ou um parâmetro, para o setor de recrutamento e seleção de pessoal, pois a partir do cálculo da rotatividade é possível planejar os processos de seleção. A respeito do índice de rotatividade, assinale as alternativas Verdadeiras ou Falsas:
esso de seleção. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A) F-V-V-V.
B) V-F-F-V.
C) F-V-F-V.
D) V-F-V-V.

Contabilidade Intermediária

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Aprendendo Através de Exercícios

26/12/2023

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ATIVIDADES

Contabilidade Intermediária • AnhangueraAnhanguera

Edneia Dos Santos Pereira

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Ed

26.12.2023

A alternativa correta é a letra C) F-V-F-V. O índice de rotatividade é um indicador que mede a quantidade de funcionários que deixam a empresa em um determinado período de tempo. A partir desse cálculo, é possível avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, bem como planejar ações para reduzir a rotatividade e reter talentos na empresa. As afirmativas verdadeiras são: - A rotatividade pode ser calculada a partir da fórmula: número de desligamentos / número médio de funcionários x 100. - A rotatividade pode ser classificada em voluntária (quando o funcionário decide sair da empresa) e involuntária (quando a empresa decide demitir o funcionário). As afirmativas falsas são: - A rotatividade não é um indicador relevante para o setor de recrutamento e seleção. - A rotatividade não influencia nos processos de seleção.

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