Fátima é funcionária da empresa Delta Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade. Tendo em vista a legislação em vigor, Fátima: Opções...

Fátima é funcionária da empresa Delta Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade. Tendo em vista a legislação em vigor, Fátima: Opções de pergunta 2: a) terá direito a licença-maternidade, mas a lei não prevê o pagamento do salário-maternidade. b) terá direito a licença-maternidade, pois esse direito aplica-se às mães adotantes. c) não terá direito a licença-maternidade, pois esta situação não está prevista na legislação para a empregada adotante. d) terá o direito de receber salário-maternidade, porém não terá direito a licença maternidade, porque a lei aplica-se somente às mães biológicas. [15:52, 28/12/2023] Rosangela Profaci: Você tem certeza que Fátima é funcionária da empresa Delta Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade? [15:52, 28/12/2023] Rosangela Profaci: Luzia [15:53, 28/12/2023] Fabiana Arcas: Segundo o Decreto no 3.048/1999, a modalidade de aposentadoria que, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, denomina-se: Opções de pergunta 3: a) Aposentadoria especial b) Aposentadoria por tempo de serviço c) Aposentadoria por invalidez d) Aposentadoria por idade e) Aposentadoria por tempo de contribuição