Questão 4/10 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional Para alcançar os objetivos e metas nas organizações é necessário determinar qual a est...

Questão 4/10 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional Para alcançar os objetivos e metas nas organizações é necessário determinar qual a estratégia será adotada e quais ações a organização deve focar para atingir seus objetivos, tamb estratégicos. Tais estratégias são definidas a partir de elementos relacionados ao propósito, visão, crenças e valores de determinada organização Isto posto, relacione as etapas do diagnóstico estratégico com sua definição 1. Concepção estratégica/Intenção estratégica 2. Gestão do conhecimento estratégico. 3. Formulação estratégica/Planejamento estratégico. Lò O processo de diagnóstico organizacional tende a ser uma forma de mapeamento e análise das potencialidades das organizações O objetivo desse diagnóstico estratégico externo é identificar o indicadores de tendências, avaliar o ambiente de negócio, a evolução setorial, analisar a concorrência e entender os grupos estratégicos ( ) Levantamento dos recursos, habilidades e competências essenciais de uma organização, com a finalidade de cumprir suas metas no ambiente empresarial e competitivo. É essencial revisitar as crenças e valores dessa empresa desde sua fundação e analisar se estão atendendo ou não as necessidades do mercado Ademais, há uma intenção estratégica que é o fator-chave para tornar a urual zacau vel-suceulda lia Dusca de seus resultados. ( ) Este processo de planejamento estratégico requer a construção de modelos para chegar à fase da tomada de decisão e implantações. Desta forma, as organizações estão inseridas em um cenáro extremo, complexo e dinâmico, e cada uma delas necessita ocupar seus lugares e atingir seus objetivos Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta Você não pontuou essa questã A-1-2-3 B-3- 2-1 C-2-1-3 D-3-1-3