Na Gestão da Diversidade com Base na Dissolução das Diferenças o pressuposto básico está fundamentado na convicção de que todos têm oportunidades i...

Na Gestão da Diversidade com Base na Dissolução das Diferenças o pressuposto básico está fundamentado na convicção de que todos têm oportunidades iguais nas organizações. Desta forma o indivíduo é valorizado pela sua competência e efetividade na produção de resultados, independente de suas características individuais (PEREIRA et al., 2007). Ao seguir esta abordagem, a organização deverá refletir sobre alguns fatores. Assinale o fator que não corresponde a esta abordagem.

Alternativas

Alternativa 1:

Foco no grupo.

Alternativa 2:

Objetividade e processos justos.

Alternativa 3:

Missão e valores que procurem valorizar as necessidades de todos os empregados.

Alternativa 4:

Reconhecimento das habilidades e do desenvolvimento delas em toda a força de trabalho como necessárias para o crescimento da organização.

Alternativa 5:

Nenhuma das alternativas está errada.