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Considerando os benefícios de colocar em prática um planejamento profissional, assinale a alternativa correta. a. Economia, considerando que os p...

Considerando os benefícios de colocar em prática um planejamento profissional, assinale a alternativa correta.


a. Economia, considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que não precise contratar novas pessoas.
b. Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
c. Aumento de rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que permite a empresa, ter novos colaboradores.
d. Aceitação, pois assim fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo.
e. Motivação e resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil é entender o que se faz.

Essa pergunta também está no material:

projeto integrador em teologia 02
10 pág.

Educação Especial Centro Universitário de Barra MansaCentro Universitário de Barra Mansa

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização. Um planejamento profissional bem estruturado permite que a empresa identifique os talentos internos e invista em seu desenvolvimento, o que aumenta a satisfação e a motivação dos colaboradores, além de reduzir a rotatividade e os custos com novas contratações.

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