Ao falarmos dos avanços de gestores no setor público remontamos o seu passado histórico desde os primórdios da República Velha, em que tínhamos o p...

Ao falarmos dos avanços de gestores no setor público remontamos o seu passado histórico desde os primórdios da República Velha, em que tínhamos o patrimonialismo e a administração pública já apresentava grandes disfunções. Essas disfunções eram advindas de fenômenos como a corrupção e o nepotismo. A este respeito, assinale a única alternativa correta: a. A Reforma de 1995 contrariou a ideia de que o setor público trouxe para si a sistematização e a organização dos processos, a impessoalidade, o formalismo e as carreiras públicas. Nem tampouco facilitou uma efetiva administração salarial, bem como de uma cultura baseada na avaliação de desempenho. b. A reforma administrativa com a inserção da Burocracia Weberiana não trouxe rigidez para o setor público, tampouco disfunções em gerenciamentos vivenciados até os dias atuais. c. No primeiro momento de reforma administrativa com a inserção da Burocracia Weberiana, o setor público trouxe para si a sistematização e a organização dos processos, a impessoalidade, o formalismo e as carreiras públicas. d. A reforma administrativa gerencial dos anos de 1990 não rendeu avanços para o cenário anterior, o patrimonialismo é resultado de experiências de Governos internacionais e algumas fermentações de práticas governamentais do setor privado. e. A reforma administrativa disseminada pela Reforma Gerencial de 1995 se aproveitou das condições postas pela Burocracia Weberiana, sem haver prejuízos a essa burocracia e a nova realidade administrativa.