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Com relação as formas de classificação do término do contrato, analise as assertivas abaixo: A demissão é àquela em que o empregado não tem vontad...

Com relação as formas de classificação do término do contrato, analise as assertivas abaixo:

A demissão é àquela em que o empregado não tem vontade em romper o vínculo jurídico com o empregador.
Na extinção da empresa o empregado não tem direito a receber nenhuma verba, pois este é um risco assumido por ele na realização da atividade.
No caso de cessação do contrato por falecimento do empregador pessoa física o empregado não poderá pedir demissão, e caso peça este deverá cumprir aviso prévio.
A despedida indireta caracteriza-se por deliberação do empregado, mas ela ocorre em razão de justa causa praticada pelo empregador, tornando inviável ou indesejada a continuidade do vínculo de emprego.
a) II, apenas.
b) IV, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.

Essa pergunta também está no material:

Unicesumar - Ensino a Distância3
6 pág.

Legislação Trabalhista e Previdenciária Centro Universitário de MaringáCentro Universitário de Maringá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) II e IV, apenas. A primeira assertiva está incorreta, pois a demissão é a forma de término do contrato em que o empregado manifesta sua vontade em romper o vínculo jurídico com o empregador. A segunda assertiva também está incorreta, pois na extinção da empresa o empregado tem direito a receber verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outras. A terceira assertiva está incorreta, pois no caso de cessação do contrato por falecimento do empregador pessoa física, o empregado pode pedir demissão sem cumprir aviso prévio. A quarta assertiva está correta, pois a despedida indireta ocorre quando o empregado é obrigado a deixar o emprego em razão de uma falta grave cometida pelo empregador, como por exemplo, atraso no pagamento de salários, assédio moral, entre outras situações.

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