What are some of the myths and paradigms related to people management? a) People management only works for large companies. b) It is very expensi...

Algumas das crenças equivocadas e paradigmas relacionados à gestão de pessoas são: a) A gestão de pessoas só funciona para grandes empresas. b) É muito caro investir em gestão de pessoas. c) As pessoas são o que são e não mudam. d) Todas as alternativas acima. No entanto, essas crenças são falsas. A gestão de pessoas é importante para empresas de todos os tamanhos e pode ser adaptada para atender às necessidades e recursos de cada organização. Investir em gestão de pessoas pode trazer benefícios significativos, como aumento da produtividade, redução do absenteísmo e aumento da satisfação dos funcionários. Além disso, as pessoas são capazes de mudar e se desenvolver, e a gestão de pessoas pode ajudar a facilitar esse processo.