I. Quando a geração Y entrou no mercado de trabalho, nos anos 2000, inicialmente, as organizações e lideranças não estavam preparadas para lidar com essa nova geração.
PORQUE
II. Essa geração caracteriza-se por terem uma forma diferente de encarar o trabalho e a sua relação com a organização.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
A alternativa correta é a alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A afirmação I é verdadeira, pois a entrada da geração Y no mercado de trabalho nos anos 2000 realmente pegou muitas organizações e lideranças despreparadas para lidar com as diferenças dessa nova geração. A afirmação II também é verdadeira, pois a geração Y tem uma forma diferente de encarar o trabalho e a sua relação com a organização, o que pode gerar conflitos e desafios para as lideranças.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
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