Quando a geração Y entrou no mercado de trabalho nos anos 2000 inicialmente as organizações e lideranças não estavam preparadas para lidar com essa...

Sim, as duas afirmações estão corretas. A geração Y, também conhecida como Millennials, possui uma forma diferente de encarar o trabalho e sua relação com a organização em comparação com as gerações anteriores. As organizações e lideranças, inicialmente, não estavam preparadas para lidar com essa nova geração, o que gerou alguns conflitos e desafios na gestão de pessoas.